Ser reconocido en la industria como un socio de confianza en el suministro de los productos y servicios de nuestras especialidades.
EPI INDUSTRIES Family of Companies es un proveedor de servicios industriales especializado en una amplia gama de componentes de ingeniería mecánica de alta calidad, y sus servicios técnicos y logísticos asociados, que aporta soluciones de valor añadido a nuestros clientes generando su satisfacción y confianza.
«Ayudar a la Industria a construir un futuro sostenible»
Es un valor fundamental para garantizar la consecución de nuestra Visión a largo plazo: conseguir la confianza de nuestros clientes. Ello implica en el día a día cumplir con nuestros compromisos como premisa indispensable de gestión hacia terceros.
Creemos en la labor social que toda organización debe realizar para ayudar a crear un mundo más justo y equilibrado. Y ello debe traducirse en imprimir una actitud de ética hacia nuestro equipo, hacia nuestros clientes y proveedores y todo el resto de stakeholders y como tal disponemos de una política interna de ética y velamos por su cumplimiento.
Family of Companies es una vocación por la diversidad, por la cultura de que cada empresa, cada persona, necesita de su propia identidad y de su capacidad de entender e interpretar la realidad de nuestro entorno. Desde EPI INDUSTRIES Family of Companies queremos reforzar la diversidad como un símbolo de riqueza por construir un mundo más amplio.
Consideramos fundamental generar entornos de trabajo y diseñar proyectos profesionales que permitan la creación de equipos de colaboradores que puedan desarrollar una labor en equipo positiva y retadora. Uniendo el trabajo de todos se llega siempre más lejos, se alcanzan retos más interesantes.
Creemos intensamente que ningún proyecto puede avanzar sin una vinculación más allá de la simple racionalidad. Muchos factores de la dinámica humana se fomentan y desarrollan en la cultura del sentimiento de pertenencia, de sentimiento del deber y la lealtad a las ideas compartidas.
Ante un entorno frágil y vulnerable consideramos que es nuestra responsabilidad alinear nuestros proyectos empresariales con la sostenibilidad social, medioambiental y económica. Nuestro objetivo es compartir, aprender y difundir nuestras experiencias sostenibles con todos los colaboradores y stakeholders que nos rodean con el reto de conseguir un mundo mejor.
Es el foco constante de nuestra organización. Organizamos nuestros recursos orientados a satisfacer las necesidades de nuestros clientes.
Nuestra mentalidad de Empresa Familiar nos permite diseñar y entender nuestras estrategias y propuestas de valor como compromisos a mantener a medio y largo plazo con nuestra cartera de clientes, proveedores y partners en general.
La evolución exige una clara apuesta por la innovación en nuevos productos y servicios desarrollados internamente o aprendidos del entorno que permitan a nuestros clientes disponer de las últimas novedades existentes en el mercado.
Solo con una clara vocación por formar y crear oportunidades de aprendizaje a nuestro equipo humano podemos garantizar a nuestros clientes cada día un servicio mejor.
Todo nuestro modelo de gestión y servicios al cliente se basa en una sólida vocación por la excelencia en todos y cada uno de nuestros procesos con el fin último de garantizar nuestra fiabilidad y confianza.
Nuestras empresas deben generar modelos de negocio rentables como máxima garantía de estabilidad y seguridad de servicio a nuestros clientes.
EPI INDUSTRIES Family of Companies dispone de un conjunto de Areas Funcionales que desarrollan sus actividades como apoyo a todas las empresas y proyectos del Grupo.
Estas actividades, se engloban dentro de la empresa EPISER, y comparten el objetivo común de garantizar calidad, eficiencia y personalización de sus servicios a las necesidades de nuestros negocios.
Estas Areas Funcionales comprenden en la actualidad Administración (Contabilidad, Finanzas y Recursos Humanos), Tecnología (Software, Hardware y Comunicaciones), Supply Chain (Logística, Control de Calidad) , Aseguramiento de la Calidad e Imagen Corporativa.
El fruto de todas estas Areas Funcionales es el diseño e implementación de un modelo de gestión corporativo avanzado, dinámico y transparente que ayuda a toda la organización a asumir un reto de mejora continua y profesionalidad constante.
Podemos destacar el uso de herramientas como el Modelo EFQM (European Foundation for Quality Management), el BSC (Balance Score Card), la documentación del Sistema de Gestión de la calidad y Procedimientos según la normativa ISO 9001, el Modelo Canvas, el Data Warehouse, y un completo desarrollo propio de ERP que permiten a nuestros colaboradores estar en el “estado del arte” profesional de nuestro sector de actividad.
Con una fuerte presencia en el mercado ibérico, disponemos de filiales en 5 países y servimos a clientes industriales en más de 35 países cubriendo todo tipo de Industria.
Marzo 2021
El presente Código ético de EPIfoc, establece las bases sobre las que se sustenta el Código de Comportamiento en el seno de nuestro Grupo Empresarial EPI INDUSTRIES family of companies, en adelante EPIfoc y se desarrolla en consonancia con el Propósito Corporativo, los valores y los principios de gestión de nuestro Grupo y de todas las empresas que forman parte de el. Recoge de forma resumida las claves del comportamiento y las responsabilidades de la Organización y todo su equipo de colaboradores frente a sus diferentes stakeholders: los propios colaboradores, los clientes, los proveedores, los acreedores, los competidores, los accionistas, la administración, con el medio ambiente y con la sociedad, así como el comportamiento esperado hacia EPIfoc por parte de todos sus colaboradores. No pretende ser una relación exhaustiva, pero espera que, a través de su difusión y desarrollo como modelo de actuación, se configure un estilo de comportamiento propio. El presente Código ético estará sujeto a adaptaciones y mejoras cuando las condiciones del entorno así lo requieran.
Antoni y Mireia Cammany
El desarrollo de la actividad de todas las empresas del Grupo EPIfoc está estrechamente relacionado con la actividad que desarrollan nuestros stakeholders. Los compromisos y responsabilidades para con cada uno de estos grupos son:
La Dirección del Grupo de empresas EPI INDUSTRIES family of companies, S.L. sigue completamente implicada y alineada con la responsabilidad social, promoviendo, facilitando y liderando acciones que nos permitan hacer de nuestro mundo, un mundo mejor.
EPIfoc cree firmemente en la importancia de velar por la Sostenibilidad. Por este motivo nos alineamos con la Agenda 2030 de las Naciones Unidas, promoviendo acciones en los entornos económico, social y medioambiental que permitan alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible en donde EPIfoc pueda incidir.
Como ya se ha expresado en la introducción, este Código Ético de EPIfoc establece las bases sobre las que se sustenta el Código de Comportamiento en el seno de nuestro Grupo Empresarial EPI INDUSTRIES family of companies y se desarrolla en consonancia con el Propósito Corporativo, los valores y los principios de gestión de nuestro Grupo y de todas las empresas que forman parte de él.
Este Código Ético resulta de aplicación a todos los colaboradores de EPIfoc, ya estén realizando su actividad en las instalaciones de la Organización o fuera de ella.
El Código Ético de EPIfoc es público y puede encontrarse en la Base de Datos interna de EPIfoc así como en las distintas webs de todas las empresas del Grupo.
Es responsabilidad de la Dirección de EPIfoc dar a conocer el presente Código Ético a todos los colaboradores en el momento de su edición y a todos los futuros miembros que se incorporen se les dará a conocer junto con toda la documentación de bienvenida.
Es responsabilidad de todos los colaboradores de EPIfoc el respetar este Código y notificar las acciones que no se alineen con el mismo.
En caso de incumplimiento del Código, la Dirección de EPIfoc se compromete a una investigación, que constará siempre de un análisis exhaustivo y objetivo de las causas y circunstancias de dicho incumplimiento y propuesta de las medidas correctoras pertinentes.
Las sanciones que pudieran derivarse se establecerán con arreglo a las normas laborales vigentes.
Es nuestro deseo que este Código sea respetado por nuestros colaboradores y compartido con nuestros stakeholders.
Junio 2022
Como grupo de empresas especializado en el suministro de soluciones industriales, nos interesa el producto final que nuestro cliente vende en su mercado, y por tanto diseñamos nuestra oferta a los clientes según la función que nuestros productos, componentes y servicios aportan a los mismos.
Así lo expresamos en nuestra VISIÓN “Ser reconocido en la industria como un socio de confianza en el suministro de los productos y servicios de nuestras especialidades”, y MISIÓN “EPI INDUSTRIES Family of Companies es un proveedor de servicios industriales especializado en una amplia gama de componentes de ingeniería mecánica de alta calidad, y sus servicios técnicos y logísticos asociados, que aportan soluciones de valor añadido a nuestros clientes generando su satisfacción y confianza”.
Mantenemos un estrecho compromiso con la sostenibilidad, como elemento integrador de nuestra actividad, y así lo expresamos en nuestro PROPÓSITO:
«Ayudar a la Industria a construir un futuro sostenible»
La dirección del Grupo de empresas EPI INDUSTRIES family of companies, está completamente implicada con la responsabilidad social, promoviendo, facilitando y liderando acciones que nos permitan hacer de nuestro mundo, un mundo mejor.
EPIfoc cree firmemente en la importancia de velar por la Sostenibilidad, por ese motivo nos alineamos con la Agenda 2030 de las Naciones Unidas, promoviendo acciones en los entornos económico, social y medioambiental que permitan alcanzar los Objetivos de Desarrollo Sostenible, dónde EPIfoc pueda incidir.
El grupo de empresas EPI INDUSTRIES family of companies, considera que la política de compras sostenibles es una parte indispensable de la política general de sostenibilidad de la empresa.Nuestra política de compras sostenibles se alinea con nuestros valores corporativos de RESPONSABILIDAD, ÉTICA, DIVERSIDAD, TRABAJO EN EQUIPO, PASIÓN Y SOSTENIBILIDAD.
Una política de compras sostenibles, nos permite asegurar la calidad, estable en el tiempo, de nuestros productos.Nuestra cadena de suministro se basa en una relación a LARGO PLAZO con nuestros Proveedores (*), con los que mantenemos intercambios constantes orientados al desarrollo de productos y proyectos INNOVADORES, RENTABLES y con la EXCELENCIA como modelo de gestión, para generar confianza y garantizar nuestra fiabilidad, totalmente ORIENTADOS AL CLIENTE, usuario final de nuestros productos y servicios.
Consideramos a nuestros Proveedores partners indispensables y colaboradores, parte de la alianza imprescindible para obtener el objetivo (ODS 17) de nuestro propósito corporativo: “Ayudar a la industria a construir un futuro sostenible”, por este motivo nuestra Política de Compras Sostenibles establece, tanto nuestro compromiso con nuestros Proveedores, como el Código de Conducta consideramos indispensable, para formar parte de nuestra cadena de suministro.
EPIfoc considera que el cumplimiento de su Código de Conducta por parte del Proveedor, asegurándose a su vez de que sus propios suministradores cumplen con las buenas prácticas éticas, sociales y medioambientales que en ése recogen, es un requisito determinante para establecer una relación duradera y que su aceptación constituye un principio sólido de colaboración, por que es un compromiso con la empresa y con la responsabilidad que ésta tiene hacia su entorno social y medioambiental, a la vez que asegura la calidad de los productos a través de toda la cadena de suministro.
El Grupo EPIfoc se reserva el derecho de establecer controles para verificar el seguimiento de su Código de Conducta.El Grupo EPIfoc se reserva el derecho de establecer controles para verificar el seguimiento de su Código de Conducta. La no adhesión o el incumplimiento de estos principios pueden significar el cuestionamiento, o incluso la finalización, de la colaboración comercial.
(*) En adelante cuando nombramos Proveedores nos referimos a Proveedores, Acreedores y Subcontratistas.
Epifoc entiende que las relaciones con nuestros Proveedores deben plantearse con total transparencia y equidad en el trato. Nuestro objetivo es establecer alianzas buscando el beneficio mutuo, basadas en la confianza, el intercambio de comunicación y las relaciones a largo plazo (ODS17).
En este contexto EPIfoc se compromete a:
• Cumplimiento de las normas legales y tributarias de los países en que están presentes las empresas del Grupo EPIfoc.
• Cumplimiento de las normas comerciales: contratos, pagos…
• Transparencia en los criterios de selección y evaluación de proveedores, como se recoge en la Evaluación de Proveedores del Manual de procedimientos cap. 2.03 (ISO 9001/2015) .
• Cumplir con la ley de protección de datos personales y mantener la debida Confidencialidad sobre los documentos compartidos en el desarrollo de la relación comercial.
• Respeto a la propiedad intelectual.
• Cumplimiento de la normativa laboral vigente, de acuerdo con lo exigible en cada país en el que estén presentes las empresas del grupo.
• Adoptar las mejores prácticas para prevenir el soborno y la corrupción.
• Buscar sinergías que permitan ahorro energético y reducción de emisiones de CO2.
• Colaborar en proyectos para el desarrollo de productos sostenibles.
• Favorecer criterios de producción y consumo responsables, para reducir el desecho e impulsar el reciclaje (embalaje, transporte…) y la adecuada gestión de residuos.
Los compromisos que solicitamos a nuestros Proveedores están orientados a desarrollar nuestra alineación con los Objetivos de Desarrollo Sostenible de la Agenda 2030 de la ONU.
Consideramos que nuestros Proveedores y partners de negocio son una pieza clave para garantizar la sostenibilidad de toda nuestra cadena de suministro. Los productos y servicios que ofrecemos al mercado deben cumplir nuestros estándares de calidad y los requisitos de nuestra Política de Compras Sostenibles, tanto a nivel económico, como social y medioambiental, siempre teniendo en cuenta la normativa legal de los países en los que nuestros Proveedores desarrollan su actividad industrial.
• Trabajo decente y crecimiento económico (ODS 8): rechazo frontal a la esclavitud moderna y al trabajo infantil.
• Permitir la libertad de asociación.
• Establecer horarios que favorezcan el descanso y la conciliación.
• Ofrecer una remuneración adecuada.
• Igualdad de género (ODS 5), Reducción de las desigualdades (ODS 10). Apoyar la abolición de prácticas discriminatorias.
• Salud y bienestar (ODS 3): crear un entorno de trabajo seguro, que favorezca la salud física y mental de su personal. Disponer de una política de prevención de riesgos laborales, de los procedimientos que permitan su despliegue y de un plan de capacitación para sus trabajadores.
• Producción y consumo responsables (ODS 12): Favorecer el desarrollo de tecnologías y medios respetuosos con el medio ambiente, asegurando una gestión adecuada de losrecursos energéticos y del agua, minimizando los desechos y promocionando el reciclaje.
• Acción por el clima (OD S13): Poner en práctica acciones que reduzcan el impacto de la huella de carbono (CO2), tanto en sus propios procesos, como en el de sus colaboradores o subcontratistas.
• Respetar la reglamentación/restricción /prohibición sobre el uso de productos o substancias peligrosas, o bien que se consideren como inaceptables para el grupo EPIfoc.
• Paz, justicia e instituciones sólidas (ODS 16): tolerancia 0 frente a la corrupción de cualquier tipo: regalos, sobornos, fraudes, evasión fiscal.
• Respeto de la propiedad industrial.
• Cumplimiento de la reglamentación de protección de datos de carácter personal y la no divulgación de documentos confidenciales.
• Respeto a la libre competencia, evitar actuaciones de monopolio.
• Facilitar, a demanda del grupo EPIfoc, certificado de que los productos suministrados no contienen Minerales de Conflicto, mediante la plantilla suministrada por el RMI o similar, asegurándose por los medios que consideren pertinentes, que su cadena de suministro también cumple este requisito.
Para asegurarnos de la correcta implantación y desarrollo de nuestra Política de Compras Sostenibles, pondremos en práctica las siguientes acciones:
• Formación del equipo directivo y de los trabajadores implicados en el proceso de aprovisionamiento sobre la Sostenibilidad, y en concreto sobre nuestra Política de Compras Sostenibles.
• Incluir la información sobre nuestra Política de Compras sostenibles, en la documentación entregada en el “on boarding”, para las personas que se incorporen a la organización y que puedan tener relación con proveedores, acreedores y contratistas.
• Efectuar auditorías y/o evaluaciones periódicas sobre la aplicación de la Política de Compras Sostenibles.
• Redactar y recoger las medidas correctivas para la realineación de las deficiencias identificadas por evaluaciones, inspecciones o revisiones internas.
• Creación y mantenimiento de documentos y KPI’s para garantizar el cumplimiento y evolución de la Política de Compras Sostenibles.
Toda esta información, junto con los KPI’s de seguimiento quedarán recogidos en un Informe Anual de Compras Sostenibles.
© EPI Industries 2023
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