Être reconnu dans l’industrie comme un partenaire de confiance pour la fourniture des produits et des services dont nous sommes spécialistes.
EPI INDUSTRIES Family of Companies est un Groupe de services industriels spécialisé dans une vaste gamme de composants d’ingénierie mécanique de haute qualité. Nous proposons également les services techniques et logistiques qui leur sont associés, fournissant des solutions à valeur ajoutée pour nos clients nous assurant leur satisfaction et leur confiance.
«Aider l’Industrie à construire un avenir respectueux de l’environnement»
Nous croyons à l’implication sociale de toute organisation pour aider à créer un monde plus juste et plus équilibré. Et cela doit se traduire par une attitude éthique vis à vis de notre équipe, de nos clients, de fournisseurs et de toutes les autres parties prenantes. Nous disposons donc d’une politique interne d’éthique, dont nous veillons au respect.
Family of Companies correspond à une vocation de la diversité, à une culture qui considère que chaque entreprise, chaque personne a besoin de son identité propre et de sa capacité à comprendre et interpréter la réalité de notre environnement. Chez EPI INDUSTRIES Family of Companies, notre ambition est de renforcer la diversité en tant que symbole de richesse pour construire un monde plus vaste.
Nous considérons fondamental de favoriser des environnements de travail et de concevoir des projets professionnels qui permettent la création d’équipes de collaborateurs qui puissent accomplir un travail d’équipe positif et stimulant. En travaillant tous ensemble, nous allons toujours plus loin, nous répondons à des défis plus intéressants.
Nous croyons fortement qu’aucun projet ne peut avancer sans un lien qui va au-delà de la simple rationalité. La dynamique est renforcée et développée par la culture du sentiment d’appartenance, du sentiment du devoir et de la loyauté vis à vis des idées partagées.
Face à un environnement fragile et vulnérable, nous considérons qu’il est de notre responsabilité d’aligner nos projets d’entreprise sur la durabilité sociale, environnementale et économique. Notre objectif est de partager, d’apprendre et de diffuser nos expériences durables avec tous les collaborateurs et les parties prenantes qui nous entourent dans le défi d’un monde meilleur.
C’est l’objectif constant de notre Société. Nous organisons nos ressources pour répondre aux besoins de nos clients.
Nos valeurs d’entreprise familiale nous permettent de concevoir et considérer nos stratégies et propositions de maintenir, à moyen et long terme, notre portefeuille de clients, fournisseurs et partenaires en général.
L’évolution exige un pari sur l’innovation dans de nouveaux produits et services développés en interne ou provenant de l’environnement, qui permettent à nos clients de disposer des dernières nouveautés existant sur le marché.
Ce n’est qu’avec une vocation de former et créer des opportunités d’apprentissage pour notre équipe, que nous pouvons garantir à nos clients un meilleur service au quotidien.
La totalité de notre modèle de gestion et nos services à la clientèle sont basés sur une vocation de l’excellence à toutes les étapes de nos process, avec pour but ultime de garantir notre fiabilité et votre confiance.
Nos entreprises doivent produire des modèles d’activité rentables, garantie de stabilité et de sécurité du service à nos clients.
EPI INDUSTRIES Family of Companies est composée d’un ensemble de départements qui apportent leur soutient à toutes les entreprises et tous les projets du groupe.
Ces fonctions supports sont englobées dans l’entreprise EPISER, et leur objectif commun est de garantir la qualité, l’efficience et la personnalisation de leurs services aux besoins de nos spécialités.
Ces fonctions supports correspondent actuellement à l’administration (comptabilité, finances et ressources humaines), la technologie (software, hardware et communications), la supply chain (logistique, contrôle de la qualité), la Qualité et l’image corporate.
Elles nous ont permis de concevoir et d’implémenter un modèle de gestion corporatif avancé, dynamique et transparent, qui aide l’ensemble de la Société à relever un défi d’amélioration continue et de professionnalisme constant.
Citons par exemple l’utilisation d’outils comme le modèle EFQM (European Foundation for Quality Management), le BSC (Balance Score Card), les manuels de qualité et les procédures conformes à la norme ISO 9000/2008, le modèle Canvas, le Data Warehouse et un développement propre complet d’ERP, qui permettent à nos collaborateurs d’être au cœur des problématiques professionnelles de notre secteur d’activité.
Fortement présents sur le marché ibérique, nous disposons de filiales dans 5 pays. Nous fournissons des clients industriels dans plus de 35 pays et nous couvrons tout type d’industrie.
March 2021
This EPIfoc Code of Ethics establishes the basis for the Code of Conduct within our EPI INDUSTRIES family of companies, hereinafter EPIfoc, and is developed in line with the Corporate Purpose, values and management principles of our Group and all the companies that form part of it.
It summarises the key aspects of the behaviour and responsibilities of the Organisation and its entire team of employees towards its various stakeholders: its own employees, customers, suppliers, creditors, competitors, shareholders, the administration, the environment and society,
as well as the behaviour expected towards EPIfoc from all its employees. It is not intended to be an exhaustive list, but it is hoped that, through its dissemination and development as a model for action, a style of behaviour of its own will be established. This Code of Ethics will be subject to adaptations and improvements when the conditions of the environment so require.
Antoni and Mireia Cammany.
The development of the activity of all the companies in the EPIfoc Group is closely related to the activity carried out by our stakeholders. The commitments and responsibilities towards each of these groups are:
The Management of the EPI INDUSTRIES family of companies, S.L. remains fully involved and aligned with social responsibility, promoting, facilitating and leading actions that allow us to make our world a better world.
EPIfoc firmly believes in the importance of ensuring sustainability. For this reason we are aligned with the United Nations 2030 Agenda, promoting actions in the economic, social and environmental environments that allow us to achieve the Sustainable Development Goals where EPIfoc can have an impact.
As stated in the introduction, this EPIfoc Code of Ethics establishes the basis for the Code of Conduct within our EPI INDUSTRIES family of companies and is developed in line with the Corporate Purpose, values and management principles of our Group and all the companies that form part of it.
This Code of Ethics applies to all EPIfoc employees, whether they are working on the organisation’s premises or outside.
The EPIfoc Code of Ethics is public and can be found in the EPIfoc internal database and on the websites of all the companies in the Group.
It is the responsibility of EPIfoc’s Management to make this Code of Ethics known to all employees at the time of its publication and all future members who join EPIfoc will be made aware of it together with all the welcome documentation.
It is the responsibility of all EPIfoc employees to respect this Code and to report actions that are not in line with it.
In the event of non-compliance with the Code, EPIfoc’s management undertakes to carry out an investigation, which will always consist of a thorough and objective analysis of the causes and circumstances of the non-compliance and the proposal of the appropriate corrective measures.
Any sanctions that may result will be established in accordance with the labour regulations in force.
We want this Code to be respected by our employees and shared with our stakeholders.
© EPI Industries 2022