Wir möchten in der Branche als zuverlässiger Partner für die Lieferung der Produkte und Serviceleistungen, auf die wir spezialisiert sind, angesehen werden.
EPI INDUSTRIES Family of Companies bietet Industriedienstleistungen und ist auf eine breite Palette von hochwertigen Maschinenbaukomponenten sowie die dazugehörigen technischen und logistischen Serviceleistungen spezialisiert. So können wir unseren Kunden Lösungen mit Mehrwert bieten und uns ihre Zufriedenheit und ihr Vertrauen verdienen.
«Helfen Sie der Industrie, eine nachhaltige Zukunft aufzubauen»
Wir sind der Überzeugung, dass jedes Unternehmen soziale Verantwortung übernehmen muss, um eine gerechtere und ausgewogenere Welt zu schaffen. Und dies bedeutet, dass wir eine ethisch korrekte Haltung gegenüber unseren Mitarbeitern, unseren Kunden, Lieferanten und sonstigen Interessenvertretern zeigen müssen. Aus diesem Grund verfügen wir über eine interne Ethikpolitik und achten darauf, dass diese eingehalten wird.
Family of Companies ist die Vielfalt und Identität jedes Unternehmens und jeder Einzelperson wichtig, um so in der Lage zu sein, die Realität unseres Umfeldes zu verstehen und zu interpretieren. Wir von EPI INDUSTRIES Family of Companies wollen die Vielfalt als ein Symbol des Wohlstands verstärken, um eine weitreichendere Welt aufbauen zu können.
Für uns ist es von wesentlicher Bedeutung, dass Arbeitsumgebungen geschaffen und Fachprojekte zusammengestellt werden, bei denen Teams gebildet werden, die positive und herausfordernde Teamarbeit leisten können. Wenn der Teamgeist aller vereint wird, wird noch mehr erreicht, und es können noch interessantere Herausforderungen angegangen werden.
Wir glauben fest daran, dass kein Projekt ohne eine über die reine Vernunft hinausgehende Verbindung vorangetrieben werden kann. Zahlreiche Faktoren der menschlichen Dynamik werden am besten in einer Kultur des Zusammengehörigkeitsgefühls, des Pflichtgefühls und der Loyalität gegenüber den gemeinsamen Ideen unterstützt und gefördert.
In einem fragilen und anfälligen Umfeld sehen wir es als unsere Verantwortung an, unsere Geschäftsprojekte auf soziale, ökologische und wirtschaftliche Nachhaltigkeit auszurichten. Unser Ziel ist es, unsere nachhaltigen Erfahrungen mit allen Mitarbeitern und Interessengruppen zu teilen, zu lernen und zu verbreiten, die uns mit der Herausforderung umgeben, eine bessere Welt zu erreichen.
In unserem Unternehmen dreht sich alles um den Kunden. Bei der Organisation unserer Ressourcen richten wir uns danach, dass die Bedürfnisse unserer Kunden erfüllt werden.
Unsere Mentalität als Familienunternehmen ermöglicht es uns, unsere Strategien und Wertversprechen als Verpflichtungen zu entwickeln und anzusehen, welche wir gegenüber unserem Kundenstamm, unseren Lieferanten und unseren Partnern im Allgemeinen auch mittel- und langfristig einhalten müssen.
Die Entwicklung fordert ein klares Bekenntnis zur Innovation in neue Produkte und Serviceleistungen, die intern entwickelt oder von der Umgebung erlernt werden und unseren Kunden die Möglichkeit bieten, über die neuesten Entwicklungen auf dem Markt zu verfügen.
Nur mit dem deutlichen Willen, Weiterbildungsmöglichkeiten für unser Mitarbeiterteam zu schaffen, können wir unseren Kunden alltäglich einen hochqualitativen Service garantieren.
Unser gesamtes Management- und Kundenservicemodell basiert auf einer Selbstverpflichtung zu herausragenden Leistungen bei allen unseren Prozessen, um unsere Zuverlässigkeit und Vertrauenswürdigkeit sicherzustellen.
Unsere Unternehmen schaffen profitable Geschäftsmodelle, die die oberste Garantie für Stabilität und Sicherheit bei unseren Serviceleistungen für unsere Kunden darstellen.
EPI INDUSTRIES Family of Companies verfügt über verschiedene Funktionsbereiche, deren Tätigkeiten zur Unterstützung aller Firmen und Projekte des Konzerns dienen.
Diese Tätigkeiten werden von der Firma EPISER durchgeführt, und ihr gemeinsames Ziel ist die Sicherstellung von Qualität, Effizienz und maßgeschneiderter Abstimmung ihrer Serviceleistungen auf die Bedürfnisse unserer Geschäftsmodelle.
Zu diesen Funktionsbereichen gehören gegenwärtig Verwaltung (Rechnungswesen, Finanzen und Personalabteilung), Technologie (Software, Hardware und Kommunikation), Supply Chain (Logistik, Qualitätskontrolle), Qualitätssicherung und Firmenimage.
Das Ergebnis all dieser Funktionsbereiche ist die Entwicklung und Implementierung eines modernen, dynamischen und transparenten Corporate-Management-Modells, das die gesamte Organisation bei der Herausforderung der kontinuierlichen Verbesserung und dauerhaften Professionalität unterstützt.
Hervorzuheben sind dabei u.a. der Einsatz von Tools wie dem EFQM-Modell (European Foundation for Quality Management), dem BSC-Modell (Balance Score Card), von Qualitätshandbüchern und Verfahren nach der Norm ISO 9000/2008, dem Canvas-Modell, dem Data Warehouse-Modell und einem vollständigen, selbst entwickelten ERP-System. All dies ermöglicht es unseren Partnern, immer auf dem neuesten Stand der Technik in unserem Tätigkeitsbereich zu sein.
Neben unserer starken Präsenz auf dem iberischen Markt verfügen wir über Niederlassungen in fünf Ländern und liefern an Industriekunden aus den verschiedensten Branchen in über 35 Ländern.
March 2021
This EPIfoc Code of Ethics establishes the basis for the Code of Conduct within our EPI INDUSTRIES family of companies, hereinafter EPIfoc, and is developed in line with the Corporate Purpose, values and management principles of our Group and all the companies that form part of it.
It summarises the key aspects of the behaviour and responsibilities of the Organisation and its entire team of employees towards its various stakeholders: its own employees, customers, suppliers, creditors, competitors, shareholders, the administration, the environment and society,
as well as the behaviour expected towards EPIfoc from all its employees. It is not intended to be an exhaustive list, but it is hoped that, through its dissemination and development as a model for action, a style of behaviour of its own will be established. This Code of Ethics will be subject to adaptations and improvements when the conditions of the environment so require.
Antoni and Mireia Cammany.
The development of the activity of all the companies in the EPIfoc Group is closely related to the activity carried out by our stakeholders. The commitments and responsibilities towards each of these groups are:
The Management of the EPI INDUSTRIES family of companies, S.L. remains fully involved and aligned with social responsibility, promoting, facilitating and leading actions that allow us to make our world a better world.
EPIfoc firmly believes in the importance of ensuring sustainability. For this reason we are aligned with the United Nations 2030 Agenda, promoting actions in the economic, social and environmental environments that allow us to achieve the Sustainable Development Goals where EPIfoc can have an impact.
As stated in the introduction, this EPIfoc Code of Ethics establishes the basis for the Code of Conduct within our EPI INDUSTRIES family of companies and is developed in line with the Corporate Purpose, values and management principles of our Group and all the companies that form part of it.
This Code of Ethics applies to all EPIfoc employees, whether they are working on the organisation’s premises or outside.
The EPIfoc Code of Ethics is public and can be found in the EPIfoc internal database and on the websites of all the companies in the Group.
It is the responsibility of EPIfoc’s Management to make this Code of Ethics known to all employees at the time of its publication and all future members who join EPIfoc will be made aware of it together with all the welcome documentation.
It is the responsibility of all EPIfoc employees to respect this Code and to report actions that are not in line with it.
In the event of non-compliance with the Code, EPIfoc’s management undertakes to carry out an investigation, which will always consist of a thorough and objective analysis of the causes and circumstances of the non-compliance and the proposal of the appropriate corrective measures.
Any sanctions that may result will be established in accordance with the labour regulations in force.
We want this Code to be respected by our employees and shared with our stakeholders.
© EPI Industries 2022